Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки
 
       

Официальный сайт муниципального образования "поселок Хомутовка"

Хомутовского района Курской области

Меню

Глава посёлка Хомутовка

ЗЕМЦОВ

ЭДУАРД  АНАТОЛЬЕВИЧ

Контактная информация

Адрес:

307540, Курская обл, Хомутовский р-н,

Хомутовка рп,

Память Ильича ул, дом № 176

 

Телефон:

8(47137) 2-12-43

 

Адрес электронной почты:

lena.homutovka@yandex.ru

 

Хомутовский район

Календарь

<< < Март 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Пред След Страница:

Постановление от 17.05.2019г. №108 Об утверждении отчета за 2018 год о реализации муниципальной прог…

17-05-2019 Просмотров:11 Муниципальные целевые программы Super User - avatar Super User

Постановление от 17.05.2019г. №108 Об утверждении отчета за 2018 год о реализации муниципальной программы «Развитие транспортной системы, обеспечение перевозки пассажиров в муниципальном образовании «поселок Хомутовка»..

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛКА ХОМУТОВКА ХОМУТОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ   П О С Т А Н О В Л Е Н И Е          от 17.05.2019 г.                                                                        №   108 пос. Хомутовка   Об утверждении отчета за 2018 год о реализации муниципальной программы «Развитие транспортной системы, обеспечение перевозки пассажиров в муниципальном образовании «поселок Хомутовка» Хомутовского района Курской области и безопасности дорожного движения в 2018-2020 годах»   В соответствии с постановлением Администрации поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области от 14.11.2017 № 205 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие транспортной системы, обеспечение перевозки пассажиров в муниципальном образовании «поселок Хомутовка» Хомутовского района Курской области  и безопасности дорожного движения в 2018-2020 годах» Администрация поселка Хомутовка   ПОСТАНОВЛЯЕТ:   1. Утвердить отчет...

Подробнее »

Оценка эффективности реализации муниципальной программы « Развитие транспортной системы, обеспечени…

17-05-2019 Просмотров:10 Муниципальные целевые программы Super User - avatar Super User

Оценка эффективности реализации муниципальной программы « Развитие транспортной системы, обеспечение перевозки пассажиров в муниципальном образовании «поселок Хомутовка» и безопасности дорожного движения» в 2018 году  Оценка эффективности проведена в соответствии с разделом XII     Программы - «Методика оценки эффективности муниципальной программы»: - по степени оценки фактических значений показателей (индикаторов) и их плановых значений; - по степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств бюджета путем сопоставления плановых и фактических объемов финансирования основных мероприятий, по каждому источнику ресурсного обеспечения. Исполнение муниципальной программы по степени оценки фактических значений показателей (индикаторов) к их плановым значениям в 2018 году №   Индикаторы Факт 2018 года, % План 2018 года, % %  выпол- нения Оценка эффектив- ности реализации программы 1 Доля отремонтированных автомобильных дорог в общей протяженности...

Подробнее »

Протокол публичных слушаний по проектам муниципальных нормативных правовых актов органов местного с…

16-05-2019 Просмотров:12 НПА Собрания депутатов Super User - avatar Super User

ПРОТОКОЛ   публичных слушаний по проектам муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления поселка Хомутовка  Хомутовского района Курской области   Дата проведения:     «08» мая 2019 года Время проведения:   14 часов 30 минут местного времени Место проведения:  поселок Хомутовка, зал заседаний Администрации поселка Хомутовка Присутствовало:     8 чел. Председательствующий  Земцов Э.А.  открыл публичные слушания.  Сообщил, что на 06 мая 2019 года  на 14 часов 30 минут  местного времени  назначено проведение публичных слушаний по проектам нормативных правовых актов органов местного самоуправления: - решения Собрания депутатов поселка Хомутовка « О внесении изменений и дополнений в Устав поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области». В соответствии с решением Собрания депутатов поселка Хомутовка от 11.04.2019 года №12/71...

Подробнее »

Резолюция публичных слушаний по проектам нормативных правовых актов органов местного самоуправления …

16-05-2019 Просмотров:24 НПА Собрания депутатов Super User - avatar Super User

 РЕЗОЛЮЦИЯ   публичных слушаний по проектам нормативных правовых актов органов местного самоуправления поселка Хомутовка  Хомутовского района Курской области»     Дата принятия:    08 мая 2019 года   Место принятия:   поселок Хомутовка, зал заседаний  Администрации поселка Хомутовка   Рассмотрев на публичных слушаниях  проект: - решения Собрания депутатов поселка Хомутовка « О внесении изменений и дополнений в Устав поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области»:   1. Одобрить проект решения Собрания депутатов поселка Хомутовка: - решения Собрания депутатов поселка Хомутовка « О внесении изменений и дополнений в Устав поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области».   2. Настоящая резолюция публичных слушаний  подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования «поселок Хомутовка» Хомутовского района Курской области не позднее чем через 7 дней со...

Подробнее »

Памятка по обеспечению детской безопасности во время каникул!

15-05-2019 Просмотров:21 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

Памятка по обеспечению детской безопасности во время каникул!   В летний период наиболее остро стает вопрос соблюдения правил пожарной безопасности. Пожары в России, к сожалению, не прекращаются, горят леса, горят дома. Пожар – это большая беда. Последствия катастрофы можно измерить деньгами, но человеческие жизни, особенно жизни детей, гибнущих в огне, бесценны. Только строгое, безоговорочное следование всем правилам пожарной безопасности может помочь избежать материальных потерь и человеческих жертв. Дети не читают умных статей, но пожарная безопасность для детей – это превыше всего. Она должна быть обеспечена взрослыми. Научить детей правилам поведения – долг всех взрослых людей (родителей, родственников, педагогов).          В быту человека с...

Подробнее »

Следует помнить о правилах пожарной безопасности

15-05-2019 Просмотров:19 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

Следует помнить о правилах пожарной безопасности Трудно найти человека, который не любит посидеть у костра. А порой костер в лесу — единственное средство согреться и приготовить пищу. Но неумело разведенные костры обезображивают лесные поляны, берега рек и озер. Как же правильно развести костер, чтобы не причинить вреда себе и окружающим? Правила разведения и тушения костров должны знать и взрослые, и дети. Прежде всего, не следует разводить костры без особой надобности. Следует помнить, что правилами пожарной безопасности запрещается разведение костров в хвойных молодняках, вблизи деревьев, на лесосеках, захламленных порубочными остатками, на торфяниках и участках с сухой травой, мхом, в лесопосадках. Категорически запрещается не только...

Подробнее »

Предупредить пожар в своей квартире (жилом доме) можно…

15-05-2019 Просмотров:25 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

Предупредить пожар в своей квартире (жилом доме) можно…

  Уважаемые граждане! Прочитайте внимательно и запомните!   Предупредить пожар в своей квартире (жилом доме) можно…   1. Вероятность возникновения пожара в жилом доме можно снизить с помощью несложного правила, обучить которому следует всех членов семьи, и детей, и взрослых, - осмотр квартиры перед уходом. 2. С целью выявления источников зажигания, при осмотре следует убедиться, что все электрические приборы выключены из электрической сети, что электронагревательные приборы стоят на негорючих подставках, а их нагретые поверхности не соприкасаются с горючими материалами. 3. Убедитесь, что выключена газовая или электрическая плита. Погашены ли окурки, если есть курящие. Закройте окна и форточки, чтобы ветром окурки не были занесены с вышестоящих этажей.   Осмотр...

Подробнее »

Памятка о порядке фиксации нарушений по договору с региональным оператором по обращению с твердыми к…

15-05-2019 Просмотров:13 Публичные доклады Super User - avatar Super User

П А М Я Т К А о порядке фиксации нарушений по договору с региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами               В случае нарушения региональным оператором условий договора на оказание услуг по обращению с ТКО потребитель услуги уведомляет регионального оператора, сообщив при этом характер нарушения, ФИО потребителя, адрес объекта, реквизиты договора (при наличии), контактные данные, любым из удобных способов (по телефону, по электронной почте, через личный кабинет интернет сайта).             Далее потребитель с участием представителя регионального оператора составляет акт о нарушении региональным оператором обязательств по договору (форма прилагается) и вручает его представителю регионального оператора. При неявке представителя регионального оператора потребитель...

Подробнее »

Постановление от 05.04.2019г. №68 Об утверждении положения и плана мероприятий муниципальной комисси…

13-05-2019 Просмотров:18 Постановления Super User - avatar Super User

РОССИЙСКАЯ   ФЕДЕРАЦИЯ    Администрация поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области   П О С Т А Н О В Л Е Н И Е   от«5» апреля 2019 года                                                  №68 п.Хомутовка   Об утверждении положения и плана мероприятий муниципальной комиссии поселка Хомутовка по обследованию жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды, в целях их приспособления с учетом потребностей инвалидов и обеспечения условий их доступности для инвалидов   В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.07.2016 № 649 «О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребности инвалидов», Уставом муниципального образования «поселок Хомутовка»  Хомутовского района Курской области,  Администрация поселка Хомутовка   ПОСТАНОВЛЯЕТ:   1. Утвердить положение о муниципальной комиссии поселка Хомутовка ...

Подробнее »

06 Март 2019

ПАМЯТКА Взятка и подкуп - понятие, виды

Read more

Памятка Что нужно знать о коррупции

Read more

Памятка Что нужно знать о коррупции

Read more

Памятка государственному (муниципальному) служащему

Read more

Рекомендуемый «алгоритм действий» при заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Рекомендуемый «алгоритм действий»

при заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

           Сведения могут быть представлены служащим (работником) в любое время, начиная с 1 января года, следующего за отчетным. Откладывать представление сведений до апреля не рекомендуется, особенно в случае планируемого длительного отсутствия служащего (работника), например, убытия в служебную командировку или отпуск.

  1. Убедитесь, что в разделе 1 «Сведения о доходах» указаны все доходы, в том числе по предыдущему месту работы, от иной деятельности, от сдаваемого жилья, от продажи имущества, включая продажу автомобилей по системе трейд-ин, от вкладов в банках и иные.
  2. Получите в бухгалтериях всех организаций, в которых Вы и супруга (супруг) получали доход справки о сумме доходов (по форме 2-НДФЛ) за отчетный период.
  3. Убедитесь, что сумма сделок по приобретению недвижимости и транспортных средств, совершенных в течение года меньше суммы Вашего и супруги (супруга) совокупного дохода за три последних года. В противном случае – заполнитераздел 2 «Сведения о расходах».
  4. Получите выписки(справки) из банков, в которые Вы когда-либо обращались или которые когда-либо предлагали Вам сделать вклад или получить кредит. В выписках просите указывать остаток по счетам на 31 декабря. Получите информацию из банков – операторовсоциальных карт, которыми пользуются ваши несовершеннолетние дети. Если такой картой ребенок оплачивает питание в школе или проезд в транспорте, она «привязана» к счету. Помните, что в большинстве российских банков счета закрываются по заявлению владельца счета.
  5. Соберите все правоустанавливающие документы на недвижимое имущество, транспортные средства, участие в организациях, фондах, о ценных бумагах. Учитывайте, что сберегательные сертификаты относятся к ценным бумагам и подлежат указанию в разделе 5.2.
  6. При наличии кредитов, займов или договоров, по которым Вы являетесь одной из сторон получите документы о суммах обязательств и об их остатке на 31 декабря.
  7. В случае отчуждения имущества в течение отчетного периода в результате безвозмездной сделки (например, по договору дарения) необходимо заполнить раздел 7.

При невозможности по объективным причинам представить сведения своей супруги (супруга), своих несовершеннолетних детей служащему (работнику) следует обратиться с заявлением вподразделение кадровой службы органа исполнительной власти области по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы органа исполнительной власти области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,для рассмотрения на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Read more

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

 

Особый публично-правовой статус государственных (муниципальных) служащих (далее – служащие), обусловленный исполнением полномочий государственных органов и органов местного самоуправления
(далее – государственные (муниципальные) органы), налагает на данную категорию лиц ряд специальных установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований. Принципы служебного поведения государственных служащих также содержатся в Указе Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 и Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренном решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21).

Вне зависимости от места и времени служащим необходимо учитывать, что их поведение должно всецело соответствовать ограничениям, запретам и требованиям, и не допускать поступков, способных вызвать сомнения в их честности и порядочности.

Профессиональная деятельность служащих, замещающих руководящие должности, как правило, носит публичный характер, такие служащие легко узнаваемы, непосредственно ассоциируются с государственными (муниципальными) органами, в связи с чем, обращают на себя внимание общества, включая средства массовой информации, в том числе и во внеслужебное время.

Служащие, замещающие руководящие должности, своим личным примером формируют правила поведения подчиненных.

Вне зависимости от занимаемой должности необходимо помнить, что служащий не должен совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.

Служащему рекомендуется до совершения какого-либо поступка задуматься о том, как это будет воспринято коллегами по службе, и прислушаться к их профессиональным советам.

При размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет), в том числе в социальных медиа, в личных целях необходимо подходить к данному вопросу осознанно и ответственно. Недопустимо размещение служащим изображений, текстовых, аудито-, видеоматериалов, прямо или косвенно указывающих на его должностной статус, если данное действие не связано с исполнением служебных обязанностей.

Важно помнить, что информация, опубликованная в сети Интернет, может оставаться открытой для доступа неограниченное количество времени и неограниченному кругу лиц.

Предоставление и публичное размещение информации от имени государственного (муниципального) органа имеют право осуществлять только лица, уполномоченные на размещение и предоставление такой информации.

Служащий должен помнить, что его неэтичный поступок, в том числе совершенный во внеслужебное время, может повлечь причинение вреда его репутации, авторитету государственного (муниципального) органа и в целом государственной (муниципальной) службе.

В целях противодействия коррупции и иным правонарушениям служащему рекомендуется руководствоваться в своем поведении при исполнении должностных обязанностей следующими основополагающими морально-этическими ценностями:

- честность;

- беспристрастность.

Служащий при исполнении должностных обязанностей и во внеслужебных отношениях должен не допускать каких-либо поступков, способных вызвать сомнения в порядочности его действий и тем самым подорвать доверие общества к деятельности государственных (муниципальных) органов.

Неэтичный поступок служащего, в том числе совершенный во внеслужебное время, в случае если он влечет причинение вреда его репутации, авторитету государственного (муниципального) органа и в целом государственной (муниципальной) службе, может стать предметом рассмотрения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов и повлечь наступление ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, если данный поступок был связан с использованием его должностного статуса и (или) является нарушением установленных ограничений, запретов и требований.

С учетом анализа правоприменительной практики, включая работу комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов, служащим рекомендуется исключить возникновение следующих неэтичных поступков.

1. Внеслужебное общение с заинтересованными лицами.

Личные дружеские взаимоотношения, включая встречи в свободное от работы время, с лицами, в отношении которых служащий непосредственно осуществляет функции государственного (муниципального) управления (контрольные и надзорные мероприятия, распределение бюджетных ассигнований или ограниченных ресурсов, осуществление государственных закупок либо выдача лицензий и разрешений и другие функции) способны вызвать обоснованные подозрения у окружающих в необъективности решений, принимаемых в пользу данных лиц.

Служащему не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, которые одновременно являются лицами, в отношении которых служащий непосредственно осуществляет функции государственного (муниципального) управления. Прием таких подарков может его скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в его честности, беспристрастности и объективности.

Участие в развлекательных мероприятиях, отдых, в том числе за рубежом, в компании лиц, в отношении которых служащий осуществляет функции государственного (муниципального) управления, способны скомпрометировать служащего.

Данные рекомендации также распространяются на ситуации, при которых функции государственного (муниципального) управления в отношении лиц, с которыми служащий состоит в дружеских взаимоотношениях, осуществляют подчиненные или подконтрольные служащему должностные лица, в случае если можно сделать вывод, что их действия осуществляются в интересах служащего.

2. Использование должностного статуса для получения личных преимуществ.

Служащий не должен использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных (муниципальных) органов, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера как для себя, так и в интересах иных лиц.

Служащему не допускается использование служебного удостоверения и иных служебных средств, в том числе, служебного транспорта, а также служебной информации для получения личных преимуществ для себя или иных лиц (например, при взаимодействии с сотрудниками Госавтоинспекции, получении государственных (муниципальных) услуг, преодоления очередей и т.д.).

Неэтичным для служащего при решении вопросов личного характера для себя или в интересах иных лиц является упоминание фамилии, имени, отчества или должности третьих лиц, обладающих политическим или административным влиянием, с целью получения преимущества.

Служащему рекомендуется сообщать супруге (супругу), детям и иным близким родственникам (свойственникам) о недопустимости использования его имени, должности и авторитета для решения вопросов личного характера.

Недопустимым является использование служащим своего должностного статуса для целей, не связанных с осуществлением служебной деятельности, в том числе для рекламы товаров и услуг.

Служащему не следует совершать поступки, позволяющие усомниться в обоснованности или рациональности использования им транспортных средств, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного (муниципального) имущества, включая передачу их третьим лицам для целей, не связанных с осуществлением должностных обязанностей.

3. Использование имущества, несопоставимого с доходами.

Стоит воздерживаться от безвозмездного получения услуг, результатов выполненных работ, а также от безвозмездного получения имущества, в том числе во временное пользование, от коммерческих и некоммерческих организаций, поскольку получение подарков в виде любой материальной выгоды служащему запрещено.

В служебном поведении необходимо воздерживаться от действий и высказываний, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

Дорогое имущество, законность происхождения которого не очевидна, может восприниматься как полученное в результате злоупотребления своим должностным положением.

 

Разъяснительная работа.

Государственным (муниципальным) органам рекомендуется на системной основе проводить комплекс разъяснительных мероприятий, направленных на повышение осведомленности служащих, граждан, поступающих на государственную (муниципальную) службу, иных лиц, обращающихся за получением государственных (муниципальных) услуг или взаимодействующих по каким-либо вопросам с государственными (муниципальными) органами, о принципах служебного поведения, которыми должны руководствоваться служащие. Рекомендации по организации проведения разъяснительных мероприятий содержатся в методических материалах Минтруда России по вопросам профилактики коррупции, размещенных на официальном сайте.

 

Применение мер ответственности.

Неэтичный поступок служащего может быть рассмотрен на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов. По итогам рассмотрения данного вопроса руководителю государственного (муниципального) органа может быть рекомендовано:

указать служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка;

применить к служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную законодательством о государственной (муниципальной) службе и о противодействии коррупции.

Указание служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка может выражаться в:

устном замечании;

предупреждении о недопустимости совершения неэтичного поступка;

требовании о публичном извинении.

По решению руководителя государственного (муниципального) органа указание на недопустимость совершения неэтичного поступка может быть совершено в присутствии иных служащих.

Меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные федеральными законами, должны применяться к служащему в случае, если совершение неэтичного поступка повлекло нарушение установленных ограничений, запретов и требований.

Строгость мер ответственности за совершенный служащим неэтичный поступок зависит от объема ущерба, причиненного репутации служащего или авторитету государственного (муниципального) органа. Принципиальное значение имеет анализ поступка служащего на предмет его соответствия ограничениям, запретам и требованиям к служебному поведению исходя из характера, места, времени и обстоятельств его совершения.

Размер аудитории, которой стало известно о совершении служащим неэтичного поступка, увеличивает ущерб, причиненный репутации служащего, авторитету государственного (муниципального) органа.

Государственным (муниципальным) органам рекомендуется учитывать наличие фактов совершения служащим неэтичного поступка, в том числе рассмотренного на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов, при принятии кадровых решений.

Read more

ПИСЬМО от 21.03.2016г. №18-2/10/П-1526 ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА КОРРУПЦИОННЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО

от 21 марта 2016 г. N 18-2/10/П-1526

 

О КРИТЕРИЯХ

ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ЗА КОРРУПЦИОННЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ

 

В соответствии с подпунктом "б" пункта 6 перечня поручений Президента Российской Федерации от 14 ноября 2013 г. N Пр-2689 по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции 30 октября 2013 г. и подпунктом "а" пункта 2 раздела 1 протокола заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 12 ноября 2014 г. N 45 Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проведена работа по определению критериев привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за совершение коррупционных правонарушений.

На основе предложений федеральных государственных органов и высших органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, поступивших в соответствии с письмом Минтруда России от 13 ноября 2015 г. N 18-2/10/П-7073, судебной практики по рассмотрению дел о привлечении к ответственности за совершение коррупционных правонарушений подготовлен Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (прилагается).

В этой связи подразделениям по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) рекомендуется использовать указанный обзор в своей деятельности.

 

 

 

Read more

Яндекс.Метрика