Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки
 
       

Официальный сайт муниципального образования "поселок Хомутовка"

Хомутовского района Курской области

Меню

Глава посёлка Хомутовка

ЗЕМЦОВ

ЭДУАРД  АНАТОЛЬЕВИЧ

Контактная информация

Адрес:

307540, Курская обл, Хомутовский р-н,

Хомутовка рп,

Память Ильича ул, дом № 176

 

Телефон:

8(47137) 2-12-43

 

Адрес электронной почты:

lena.homutovka@yandex.ru

 

Хомутовский район

Календарь

<< < Март 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Пред След Страница:

Обращение

21-03-2019 Просмотров:0 Объявления Super User - avatar Super User

Обращение

Подробнее »

Памятка пенсионерам «Как не стать жертвой мошенников»

18-03-2019 Просмотров:9 Публичные доклады Super User - avatar Super User

Памятка пенсионерам «Как не стать жертвой мошенников»   Обеспечение безопасности пожилых граждан – одна из главных задач, стоящих перед органами профилактики правонарушений. Люди старшего поколения в силу своего возраста и состояния здоровья могут стать более доступным объектом совершения преступлений. В последнее время участились случаи совершения мошеннических действий в отношении пожилых граждан. Как правило, преступники под предлогом продажи (покупки) различных товаров, вещей и продуктов питания, представляясь работниками службы социальной защиты населения, медицинскими работниками и другими лицами, проникают в жилища одиноких пенсионеров, где, воспользовавшись их доверчивостью, совершают хищения денег, золотых изделий и иных мелкогабаритных ценных вещей. В целях профилактики преступлений, совершаемых в отношении лиц пенсионного возраста рекомендуется: ·...

Подробнее »

Порядок отжига сухой травянистой растительности

15-03-2019 Просмотров:16 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

Порядок отжига сухой травянистой растительности   Требования к мерам пожарной безопасности при проведении выжиганий сухой травянистой растительности установлены пунктами 72(1), 72(2) и 218 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 390. Правилами противопожарного режима определен порядок выжигания сухой травянистой растительности на земельных участках (за исключением участков, находящихся на торфяных почвах, земель сельскохозяйственного назначения и запаса) населенных пунктов, землях промышленности, энергетики, транспорта, связи, радиовещания, телевидения, информатики, землях для обеспечения космической деятельности, землях обороны, безопасности и землях иного специального назначения может производиться в безветренную погоду при условии, что: - участок для выжигания сухой травянистой растительности располагается на расстоянии не ближе...

Подробнее »

Постановление от 12.03.2019г. №54 О внесении изменений в постановление Администрации поселка Хомутов…

15-03-2019 Просмотров:10 Муниципальные закупки Super User - avatar Super User

Постановление от 12.03.2019г. №54 О внесении изменений в постановление Администрации поселка Хомутова от 21.01.2019г. № 4 «Об утверждении плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд Администрации поселка Хомутовка..

  РОССИЙСКАЯ   ФЕДЕРАЦИЯ   АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛКА ХОМУТОВКА ХОМУТОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ   П О С Т А Н О В Л Е Н И Е   от «12» марта 2019г.      № 54   о внесении изменений в постановление Администрации поселка Хомутова от 21.01.2019г. № 4 «Об утверждении плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд Администрации поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области на 2019 финансовый год»   В соответствии с пунктом 1 части 6 статьи 17 Федерального закона от     5 апреля 2013 года  № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.06.2015 № 553 «Об утверждении Правил...

Подробнее »

Постановление от 12.03.2019г. №53 « О внесении изменений в постановление Администрации поселка Хо…

15-03-2019 Просмотров:11 Муниципальные закупки Super User - avatar Super User

Постановление от 12.03.2019г. №53 « О внесении изменений в постановление   Администрации поселка  Хомутовка  от 14.01.2018г. № 2 «Об утверждении плана  закупок товаров, работ, услуг  Администрации поселка Хомутовка на 2019 финансовый год   и на плановый п

 РОССИЙСКАЯ   ФЕДЕРАЦИЯ   АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛКА  ХОМУТОВКА ХОМУТОВСКОГО  РАЙОНА  КУРСКОЙ  ОБЛАСТИ   ПОСТАНОВЛЕНИЕ   от «12» марта 2019 года                                                                                             № 53 пос. Хомутовка     « О внесении изменений в постановление  Администрации поселка  Хомутовка от 14.01.2018г. № 2 «Об утверждении плана закупок товаров, работ, услуг Администрации поселка Хомутовка на 2019 финансовый год  и на плановый период 2020 и 2021 годов»             В соответствии с пунктом 1 части 6 статьи 17 Федерального закона от 5 апреля 2013 года  №  44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,  Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.11.2013 № 1043      «О требованиях к формированию, утверждению и ведению планов закупок товаров, работ, услуг для...

Подробнее »

Постановление от 14.03.2019г. №57 Об утверждении административного регламента предоставления Админи…

14-03-2019 Просмотров:12 Административные регламенты Super User - avatar Super User

РОССИЙСКАЯ   ФЕДЕРАЦИЯ    Администрация поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области   П О С Т А Н О В Л Е Н И Е   от«14» марта  2019 года                                                  №57 п.Хомутовка   Об утверждении административного регламента предоставления Администрацией поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области муниципальной услуги «Заключение соглашения об установлении  сервитута в отношении земельного участка, находящегося в муниципальной собственности»           В соответствии с  Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131–ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07. 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Администрации поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области от 20.03.2018 года №30 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных...

Подробнее »

Постановление от 14.03.2019г. №56 Об утверждении административного регламента предоставления Админи…

14-03-2019 Просмотров:12 Административные регламенты Super User - avatar Super User

РОССИЙСКАЯ   ФЕДЕРАЦИЯ    Администрация поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области   П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от«14» марта  2019 года                                                  №56 п.Хомутовка   Об утверждении административного регламента предоставления Администрацией поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области муниципальной услуги «Перераспределение земель и (или) земельных  участков, находящихся в муниципальной собственности»           В соответствии с  Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131–ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07. 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Администрации поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области от 20.03.2018 года №30 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг», постановлением Администрации...

Подробнее »

Постановление от 14.03.2019г. №58 О признании утратившим силу Постановления Администрации поселка…

14-03-2019 Просмотров:13 Постановления Super User - avatar Super User

РОССИЙСКАЯ   ФЕДЕРАЦИЯ    Администрация поселка Хомутовка Хомутовского района Курской области   П О С Т А Н О В Л Е Н И Е   от«14» марта 2019 года                                                  №58 п.Хомутовка   О признании утратившим силу Постановления   Администрации поселка Хомутовка от 23.01.2018 года №18 «Об утверждении Положения о Совете профилактики безнадзорности и правонарушений поселка Хомутовка»             В соответствии со статьей 30  Федерального закона  от 23 июня 2016 года N 182-ФЗ "Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации",  Законом Курской области от 28 мая 2018 года N 22-ЗКО "Об отдельных вопросах профилактики правонарушений в Курской области", постановлением Администрации Курской области от 06.08.2018г. № 635-па «Об утверждении порядка создания координационных органов в сфере профилактики...

Подробнее »

СВЕДЕНИЯ об исполнении бюджета поселка Хомутовка за 2018 год

12-03-2019 Просмотров:17 Бюджетный учет и отчетность Super User - avatar Super User

СВЕДЕНИЯ   об исполнении бюджета поселка Хомутовка   за 2018 год      Бюджет за 2018 год исполнен:        по доходам в сумме 12486,7 тыс. рублей;        по расходам в сумме 12165,6 тыс. рублей;        профицит в сумме 321,1 тыс. рублей.  Финансирование расходов бюджета производилось в соответствии с полномочиями поселения, закреплёнными законом о местном самоуправлении по следующим разделам и подразделам классификации расходов бюджетов Российской Федерации:  - общегосударственные вопросы        – 6309,7 тыс. руб.; - расходы учреждения по обеспечению хозяйственного обслуживания                                       –      2244,9 тыс. руб.;   -пожарная безопасность                       -       12,3 тыс. руб.;   - дорожное хозяйство                           -     485,9 тыс. руб.;   -жилищное хозяйство                           -        2,0 тыс.руб. -коммунальное хозяйство                    -      1105,8 тыс.руб.; - благоустройство                                –      3188,3 тыс. руб.; - уличное освещение                            –     486,0 тыс. руб.; - озеленение                                          –     245,1 тыс....

Подробнее »

06 Март 2019

ПАМЯТКА Взятка и подкуп - понятие, виды

Read more

Памятка Что нужно знать о коррупции

Read more

Памятка Что нужно знать о коррупции

Read more

Памятка государственному (муниципальному) служащему

Read more

Рекомендуемый «алгоритм действий» при заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Рекомендуемый «алгоритм действий»

при заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

           Сведения могут быть представлены служащим (работником) в любое время, начиная с 1 января года, следующего за отчетным. Откладывать представление сведений до апреля не рекомендуется, особенно в случае планируемого длительного отсутствия служащего (работника), например, убытия в служебную командировку или отпуск.

  1. Убедитесь, что в разделе 1 «Сведения о доходах» указаны все доходы, в том числе по предыдущему месту работы, от иной деятельности, от сдаваемого жилья, от продажи имущества, включая продажу автомобилей по системе трейд-ин, от вкладов в банках и иные.
  2. Получите в бухгалтериях всех организаций, в которых Вы и супруга (супруг) получали доход справки о сумме доходов (по форме 2-НДФЛ) за отчетный период.
  3. Убедитесь, что сумма сделок по приобретению недвижимости и транспортных средств, совершенных в течение года меньше суммы Вашего и супруги (супруга) совокупного дохода за три последних года. В противном случае – заполнитераздел 2 «Сведения о расходах».
  4. Получите выписки(справки) из банков, в которые Вы когда-либо обращались или которые когда-либо предлагали Вам сделать вклад или получить кредит. В выписках просите указывать остаток по счетам на 31 декабря. Получите информацию из банков – операторовсоциальных карт, которыми пользуются ваши несовершеннолетние дети. Если такой картой ребенок оплачивает питание в школе или проезд в транспорте, она «привязана» к счету. Помните, что в большинстве российских банков счета закрываются по заявлению владельца счета.
  5. Соберите все правоустанавливающие документы на недвижимое имущество, транспортные средства, участие в организациях, фондах, о ценных бумагах. Учитывайте, что сберегательные сертификаты относятся к ценным бумагам и подлежат указанию в разделе 5.2.
  6. При наличии кредитов, займов или договоров, по которым Вы являетесь одной из сторон получите документы о суммах обязательств и об их остатке на 31 декабря.
  7. В случае отчуждения имущества в течение отчетного периода в результате безвозмездной сделки (например, по договору дарения) необходимо заполнить раздел 7.

При невозможности по объективным причинам представить сведения своей супруги (супруга), своих несовершеннолетних детей служащему (работнику) следует обратиться с заявлением вподразделение кадровой службы органа исполнительной власти области по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы органа исполнительной власти области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,для рассмотрения на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Read more

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

 

Особый публично-правовой статус государственных (муниципальных) служащих (далее – служащие), обусловленный исполнением полномочий государственных органов и органов местного самоуправления
(далее – государственные (муниципальные) органы), налагает на данную категорию лиц ряд специальных установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований. Принципы служебного поведения государственных служащих также содержатся в Указе Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 и Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренном решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21).

Вне зависимости от места и времени служащим необходимо учитывать, что их поведение должно всецело соответствовать ограничениям, запретам и требованиям, и не допускать поступков, способных вызвать сомнения в их честности и порядочности.

Профессиональная деятельность служащих, замещающих руководящие должности, как правило, носит публичный характер, такие служащие легко узнаваемы, непосредственно ассоциируются с государственными (муниципальными) органами, в связи с чем, обращают на себя внимание общества, включая средства массовой информации, в том числе и во внеслужебное время.

Служащие, замещающие руководящие должности, своим личным примером формируют правила поведения подчиненных.

Вне зависимости от занимаемой должности необходимо помнить, что служащий не должен совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.

Служащему рекомендуется до совершения какого-либо поступка задуматься о том, как это будет воспринято коллегами по службе, и прислушаться к их профессиональным советам.

При размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет), в том числе в социальных медиа, в личных целях необходимо подходить к данному вопросу осознанно и ответственно. Недопустимо размещение служащим изображений, текстовых, аудито-, видеоматериалов, прямо или косвенно указывающих на его должностной статус, если данное действие не связано с исполнением служебных обязанностей.

Важно помнить, что информация, опубликованная в сети Интернет, может оставаться открытой для доступа неограниченное количество времени и неограниченному кругу лиц.

Предоставление и публичное размещение информации от имени государственного (муниципального) органа имеют право осуществлять только лица, уполномоченные на размещение и предоставление такой информации.

Служащий должен помнить, что его неэтичный поступок, в том числе совершенный во внеслужебное время, может повлечь причинение вреда его репутации, авторитету государственного (муниципального) органа и в целом государственной (муниципальной) службе.

В целях противодействия коррупции и иным правонарушениям служащему рекомендуется руководствоваться в своем поведении при исполнении должностных обязанностей следующими основополагающими морально-этическими ценностями:

- честность;

- беспристрастность.

Служащий при исполнении должностных обязанностей и во внеслужебных отношениях должен не допускать каких-либо поступков, способных вызвать сомнения в порядочности его действий и тем самым подорвать доверие общества к деятельности государственных (муниципальных) органов.

Неэтичный поступок служащего, в том числе совершенный во внеслужебное время, в случае если он влечет причинение вреда его репутации, авторитету государственного (муниципального) органа и в целом государственной (муниципальной) службе, может стать предметом рассмотрения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов и повлечь наступление ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, если данный поступок был связан с использованием его должностного статуса и (или) является нарушением установленных ограничений, запретов и требований.

С учетом анализа правоприменительной практики, включая работу комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов, служащим рекомендуется исключить возникновение следующих неэтичных поступков.

1. Внеслужебное общение с заинтересованными лицами.

Личные дружеские взаимоотношения, включая встречи в свободное от работы время, с лицами, в отношении которых служащий непосредственно осуществляет функции государственного (муниципального) управления (контрольные и надзорные мероприятия, распределение бюджетных ассигнований или ограниченных ресурсов, осуществление государственных закупок либо выдача лицензий и разрешений и другие функции) способны вызвать обоснованные подозрения у окружающих в необъективности решений, принимаемых в пользу данных лиц.

Служащему не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, которые одновременно являются лицами, в отношении которых служащий непосредственно осуществляет функции государственного (муниципального) управления. Прием таких подарков может его скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в его честности, беспристрастности и объективности.

Участие в развлекательных мероприятиях, отдых, в том числе за рубежом, в компании лиц, в отношении которых служащий осуществляет функции государственного (муниципального) управления, способны скомпрометировать служащего.

Данные рекомендации также распространяются на ситуации, при которых функции государственного (муниципального) управления в отношении лиц, с которыми служащий состоит в дружеских взаимоотношениях, осуществляют подчиненные или подконтрольные служащему должностные лица, в случае если можно сделать вывод, что их действия осуществляются в интересах служащего.

2. Использование должностного статуса для получения личных преимуществ.

Служащий не должен использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных (муниципальных) органов, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера как для себя, так и в интересах иных лиц.

Служащему не допускается использование служебного удостоверения и иных служебных средств, в том числе, служебного транспорта, а также служебной информации для получения личных преимуществ для себя или иных лиц (например, при взаимодействии с сотрудниками Госавтоинспекции, получении государственных (муниципальных) услуг, преодоления очередей и т.д.).

Неэтичным для служащего при решении вопросов личного характера для себя или в интересах иных лиц является упоминание фамилии, имени, отчества или должности третьих лиц, обладающих политическим или административным влиянием, с целью получения преимущества.

Служащему рекомендуется сообщать супруге (супругу), детям и иным близким родственникам (свойственникам) о недопустимости использования его имени, должности и авторитета для решения вопросов личного характера.

Недопустимым является использование служащим своего должностного статуса для целей, не связанных с осуществлением служебной деятельности, в том числе для рекламы товаров и услуг.

Служащему не следует совершать поступки, позволяющие усомниться в обоснованности или рациональности использования им транспортных средств, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного (муниципального) имущества, включая передачу их третьим лицам для целей, не связанных с осуществлением должностных обязанностей.

3. Использование имущества, несопоставимого с доходами.

Стоит воздерживаться от безвозмездного получения услуг, результатов выполненных работ, а также от безвозмездного получения имущества, в том числе во временное пользование, от коммерческих и некоммерческих организаций, поскольку получение подарков в виде любой материальной выгоды служащему запрещено.

В служебном поведении необходимо воздерживаться от действий и высказываний, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

Дорогое имущество, законность происхождения которого не очевидна, может восприниматься как полученное в результате злоупотребления своим должностным положением.

 

Разъяснительная работа.

Государственным (муниципальным) органам рекомендуется на системной основе проводить комплекс разъяснительных мероприятий, направленных на повышение осведомленности служащих, граждан, поступающих на государственную (муниципальную) службу, иных лиц, обращающихся за получением государственных (муниципальных) услуг или взаимодействующих по каким-либо вопросам с государственными (муниципальными) органами, о принципах служебного поведения, которыми должны руководствоваться служащие. Рекомендации по организации проведения разъяснительных мероприятий содержатся в методических материалах Минтруда России по вопросам профилактики коррупции, размещенных на официальном сайте.

 

Применение мер ответственности.

Неэтичный поступок служащего может быть рассмотрен на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов. По итогам рассмотрения данного вопроса руководителю государственного (муниципального) органа может быть рекомендовано:

указать служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка;

применить к служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную законодательством о государственной (муниципальной) службе и о противодействии коррупции.

Указание служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка может выражаться в:

устном замечании;

предупреждении о недопустимости совершения неэтичного поступка;

требовании о публичном извинении.

По решению руководителя государственного (муниципального) органа указание на недопустимость совершения неэтичного поступка может быть совершено в присутствии иных служащих.

Меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные федеральными законами, должны применяться к служащему в случае, если совершение неэтичного поступка повлекло нарушение установленных ограничений, запретов и требований.

Строгость мер ответственности за совершенный служащим неэтичный поступок зависит от объема ущерба, причиненного репутации служащего или авторитету государственного (муниципального) органа. Принципиальное значение имеет анализ поступка служащего на предмет его соответствия ограничениям, запретам и требованиям к служебному поведению исходя из характера, места, времени и обстоятельств его совершения.

Размер аудитории, которой стало известно о совершении служащим неэтичного поступка, увеличивает ущерб, причиненный репутации служащего, авторитету государственного (муниципального) органа.

Государственным (муниципальным) органам рекомендуется учитывать наличие фактов совершения служащим неэтичного поступка, в том числе рассмотренного на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов, при принятии кадровых решений.

Read more

ПИСЬМО от 21.03.2016г. №18-2/10/П-1526 ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА КОРРУПЦИОННЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО

от 21 марта 2016 г. N 18-2/10/П-1526

 

О КРИТЕРИЯХ

ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ЗА КОРРУПЦИОННЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ

 

В соответствии с подпунктом "б" пункта 6 перечня поручений Президента Российской Федерации от 14 ноября 2013 г. N Пр-2689 по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции 30 октября 2013 г. и подпунктом "а" пункта 2 раздела 1 протокола заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 12 ноября 2014 г. N 45 Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проведена работа по определению критериев привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за совершение коррупционных правонарушений.

На основе предложений федеральных государственных органов и высших органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, поступивших в соответствии с письмом Минтруда России от 13 ноября 2015 г. N 18-2/10/П-7073, судебной практики по рассмотрению дел о привлечении к ответственности за совершение коррупционных правонарушений подготовлен Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (прилагается).

В этой связи подразделениям по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) рекомендуется использовать указанный обзор в своей деятельности.

 

 

 

Read more

Яндекс.Метрика